26 февраля 2025
The Carlton Moscow
XIV
ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ
ПО КОРПОРАТИВНОМУ
УПРАВЛЕНИЮ
ПО КОРПОРАТИВНОМУ
УПРАВЛЕНИЮ
20+
спикеров
Визионеры и директора, формирующие повестку развития российского бизнеса
500+
участников
Бизнесмены, члены советов директоров и руководители ведущих российских компаний
3
сессии
Самые актуальные темы: развитие бизнеса и адаптация к вызовам
Ежегодная площадка, где лидеры бизнеса, директора и эксперты встречаются, чтобы обсудить передовые практики корпоративного управления и тренды будущего
В 2025 году форум был включен в официальную программу Недели российского бизнеса
В 2025 году форум был включен в официальную программу Недели российского бизнеса
Ежегодная площадка, где лидеры бизнеса, директора и эксперты встречаются, чтобы обсудить передовые практики корпоративного управления и тренды будущего
В 2025 году форум был включен
в официальную программу
Недели российского бизнеса
В 2025 году форум был включен
в официальную программу
Недели российского бизнеса
ОТКРЫТИЕ ФОРУМА 2025
Александр ШОХИН
Президент РСПП
Президент РСПП
«Я думаю, что этот сложившийся формат, когда днем мы проводим форум, а вечером чествуем победителей премии «Директор года» – это уникальный формат. Он позволяет нам, с одной стороны, вести серьезную дискуссию, а с другой – фиксировать победы, отмечая лучших участников процесса. Наверное, по другим направлениям экономической жизни трудно найти что-то подобное».
Александр ИКОННИКОВ
Сооснователь АНД
Сооснователь АНД
«Форум проводится в 14 раз, и это уже немалый путь. В истории были взлеты и падения. На старте нами двигал романтизм искателей западных сокровищ. Но романтизм быстро прошел, наступила эпоха прагматизма. Три года непрекращающейся турбулентности не прошли даром. Мы теперь точно знаем, какое управление нам нужно и на что нам опираться. Пришло время подвести итоги, обменяться опытом».
Игорь РОЗАНОВ
Ведущий форума
Ведущий форума
«Сегодняшний разговор будет насыщенным. Поговорим о том, как в дни дорогих денег находить новые возможности для бизнеса? Как из небольшой компании стать лидером рынка и при этом сохранять темпы роста? Как передать управление бизнесом преемникам и при этом этот самый бизнес не потерять? И, наконец, как сделать из совета директоров не формальный орган, а инструмент развития?
Мы будем говорить с теми, кто формирует правила игры, кто создает и управляет компаниями прямо сегодня – с регуляторами, с предпринимателями и с директорами».
ПЕРВАЯ СЕССИЯ
УСТОЙЧИВОСТЬ И ТОЧКИ РОСТА
В ЭПОХУ ДОРОГОГО КАПИТАЛА
В ЭПОХУ ДОРОГОГО КАПИТАЛА
Участники сессии:
- Сергей ШВЕЦОВ (ведущий, Председатель Наблюдательного совета ПАО Московская Биржа)
- Михаил МАТОВНИКОВ (старший управляющий директор, руководитель Центра финансовой аналитики ПАО Сбербанк)
- Владимир ЧИСТЮХИН (первый заместитель Председателя Банка России)
- Петр БЕЛЫЙ (председатель Совета директоров фармацевтической компании «Промомед»)
- Илья СИВЦЕВ (генеральный директор и совладелец ПАО Группа Астра)
- Анна АКИНЬШИНА (генеральный директор ПАО «ГК «Самолет»)
Подробности
Подробности
ВТОРАЯ СЕССИЯ
ПЕРВАЯ ЧАСТЬ
Большие идеи для развития бизнеса и преемственности.
Интервью с Дмитрием Алексеевым
Большие идеи для развития бизнеса и преемственности.
Интервью с Дмитрием Алексеевым
Участники сессии:
- Ярослав БАБУШКИН (ведущий, автор «Forbes digest», спецпроект «НеФорбсы»)
- Дмитрий АЛЕКСЕЕВ (сооснователь и президент группы компаний DNS)
Подробности
Подробности
ВТОРАЯ ЧАСТЬ
Преемственность в семейном и партнерском бизнесе: как сохранить «дух основателя» при передаче управления новому поколению?
Преемственность в семейном и партнерском бизнесе: как сохранить «дух основателя» при передаче управления новому поколению?
Участники сессии:
- Ярослав БАБУШКИН (ведущий, автор «Forbes digest», спецпроект «НеФорбсы»)
- Дмитрий АЛЕКСЕЕВ (сооснователь и президент группы компаний DNS)
- Дмитрий МРАМОРОВ (председатель совета директоров СКБ «Контур»)
- Максим ВАЛЕЦКИЙ (сооснователь и председатель совета директоров интерьерной компании Mr.Doors)
- Никита МАЗЕПИН (основатель инвестиционного фонда United Capital Management)
- Евгения ШАМИС (основатель исследовательского центра «RuGenerations - российская школа Теории поколений», автор трилогии и игры про поколения)
- Павел ТИТОВ (президент и председатель совета директоров ГК «Абрау-Дюрсо»)
Подробности
Подробности
ТРЕТЬЯ СЕССИЯ
ПЕРВАЯ ЧАСТЬ
КАК УПРАВЛЯТЬ БИЗНЕСОМ,
ЧТОБЫ ВАС ЛЮБИЛ РЫНОК КАПИТАЛА
КАК УПРАВЛЯТЬ БИЗНЕСОМ,
ЧТОБЫ ВАС ЛЮБИЛ РЫНОК КАПИТАЛА
Участники сессии:
- Кирилл ТОКАРЕВ (ведущий, телеведущий и шеф-редактор телеканала РБК-ТВ по направлению экономической аналитики)
- Анна ВАСИЛЕНКО (главный исполнительный директор ЕМ)
- Андрей РУСЕЦКИЙ (заместитель генерального директора управляющей компании «Первая», директор по инвестициям)
Подробности
Подробности
ВТОРАЯ ЧАСТЬ
Совет директоров в новых условиях: инструмент для развития или институт власти?
Совет директоров в новых условиях: инструмент для развития или институт власти?
Участники сессии:
- Кирилл ТОКАРЕВ (ведущий, телеведущий и шеф-редактор телеканала РБК-ТВ по направлению экономической аналитики)
- Александр ИКОННИКОВ (сооснователь АНД)
- Борис КИМ (предприниматель, независимый директор публичных и частных компанийt)
- Даниел ВУЛФ (независимый директор крупнейшего ПАО химической промышленности)
- Рубен АРУТЮНЯН (президент ГК Henderson)
- Елена КУРИЦЫНА (старший управляющий директор по взаимодействию с эмитентами и органами власти ПАО Московская Биржа)
Подробности
Подробности
ИТОГИ ФОРУМА
Сооснователь АНД Александр Иконников:
За последние 20 лет в России просматривается явный прогресс внедрения корпоративного управления – с точки зрения осознания его важности, инструментария и регулирования. Количество компаний, в которых работают разные форматы советов директоров, по сравнению с 2000 годом увеличилось в пять раз. Их теперь создают не только публичные компании, где это обязательно, но и частные.
Вместе с этим появились новые акценты. Турбулентность последних лет дала нам более широкое понимание сути корпоративного управления. Это не только защита западных инвесторов, но и задачи по повышению эффективности управления внутри компании.
Минувший Форум обозначил ряд перспективных направлений, которые могут лечь в основу нашего разговора через год, на юбилейном XV-ом Форуме. Одна из главных тем, которая требует диалога и обсуждения – поиск национальной модели, национального стандарта корпоративного управления. Еще одна тема – практика применения искусственного интеллекта в управлении компаниями. Наконец, уже давно назревшая тема преемственности – проблемы передачи бизнеса и его приумножения новыми поколениями. На минувшем Форуме эта тема привлекла особое внимание и требует практического раскрытия.
Полагаем, что наши регулярные дискуссии с практиками, экспертами и государством помогут собственникам и управленцам в поиске оптимальных решений устойчивого развития – как для своего бизнеса, так и для страны в целом.
За последние 20 лет в России просматривается явный прогресс внедрения корпоративного управления – с точки зрения осознания его важности, инструментария и регулирования. Количество компаний, в которых работают разные форматы советов директоров, по сравнению с 2000 годом увеличилось в пять раз. Их теперь создают не только публичные компании, где это обязательно, но и частные.
Вместе с этим появились новые акценты. Турбулентность последних лет дала нам более широкое понимание сути корпоративного управления. Это не только защита западных инвесторов, но и задачи по повышению эффективности управления внутри компании.
Минувший Форум обозначил ряд перспективных направлений, которые могут лечь в основу нашего разговора через год, на юбилейном XV-ом Форуме. Одна из главных тем, которая требует диалога и обсуждения – поиск национальной модели, национального стандарта корпоративного управления. Еще одна тема – практика применения искусственного интеллекта в управлении компаниями. Наконец, уже давно назревшая тема преемственности – проблемы передачи бизнеса и его приумножения новыми поколениями. На минувшем Форуме эта тема привлекла особое внимание и требует практического раскрытия.
Полагаем, что наши регулярные дискуссии с практиками, экспертами и государством помогут собственникам и управленцам в поиске оптимальных решений устойчивого развития – как для своего бизнеса, так и для страны в целом.
Ведущий форума, сооснователь Академии АНД
Игорь Розанов:
На этом Форуме мы обсуждали не формальные тонкости, а вызовы бизнеса. Сам по себе интерес к теме показателен. Корпоративное управление стало опорой для развития – и в публичном, и теперь уже и в частном бизнесе. Кто-то сделал IPO, где-то возросла цена рисков от единоличных решений, кто-то создает стоимость компании и хочет выйти на сделку. Потому в зале и не было свободных мест.
Что даст дополнительную тягу развитию корпоративного управления? Раньше о нем говорили в контексте идеалов ESG и защиты миноритариев, но, как сказал в открытии форума Александр Иконников, сегодня на смену «романтизму искателей западных сокровищ» пришел здоровый прагматизм.
Недавно мы разбирали эволюцию корпоративного управления. На первом этапе собственник создает правила принятия решений. На втором – появляются стандарты, которые делают возможной реализацию этих правил. А на третьем – сама система взаимодействия между акционерами, советом директоров и топ-менеджментом, будучи отлаженной, движет компанию вперед.
За годы проведения Форума все выучили: корпоративное управление – это про путь, а не про мгновенный результат. Приверженность ему уже начинает приносить плоды. Это главный вывод из очередного, XIV-го Форума, прошедшего ярко, с позитивом и на одном дыхании.
Игорь Розанов:
На этом Форуме мы обсуждали не формальные тонкости, а вызовы бизнеса. Сам по себе интерес к теме показателен. Корпоративное управление стало опорой для развития – и в публичном, и теперь уже и в частном бизнесе. Кто-то сделал IPO, где-то возросла цена рисков от единоличных решений, кто-то создает стоимость компании и хочет выйти на сделку. Потому в зале и не было свободных мест.
Что даст дополнительную тягу развитию корпоративного управления? Раньше о нем говорили в контексте идеалов ESG и защиты миноритариев, но, как сказал в открытии форума Александр Иконников, сегодня на смену «романтизму искателей западных сокровищ» пришел здоровый прагматизм.
Недавно мы разбирали эволюцию корпоративного управления. На первом этапе собственник создает правила принятия решений. На втором – появляются стандарты, которые делают возможной реализацию этих правил. А на третьем – сама система взаимодействия между акционерами, советом директоров и топ-менеджментом, будучи отлаженной, движет компанию вперед.
За годы проведения Форума все выучили: корпоративное управление – это про путь, а не про мгновенный результат. Приверженность ему уже начинает приносить плоды. Это главный вывод из очередного, XIV-го Форума, прошедшего ярко, с позитивом и на одном дыхании.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
как это было - ОТ ИСТОКОВ ДО НАШИХ ДНЕЙ
Если вы планируете принять участие в следующем форуме – сообщите нам об этом, мы вас известим, когда станет известна дата и место проведения.
ЭТОТ ФОРУМ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
Руководитель или член совета директоров
Интересуетесь стратегиями повышения эффективности управления и внедрения лучших практик.
Инвестор или акционер/собственник
Следите за влиянием корпоративного управления на инвестиционную привлекательность и устойчивость компаний
Эксперт в области управления
Занимаетесь внедрением изменений, работаете с советами директоров или консультируете компании.
СЕССИЯ № 1 | 10:00 — 11:30
ЭПОХА ДОРОГОГО КАПИТАЛА. КАК СОХРАНИТЬ УСТОЙЧИВОСТЬ И НАЙТИ НОВЫЕ ТОЧКИ РОСТА?
В открывающей сессии форума поговорим о макроэкономической ситуации, о высокой процентной ставке, как о важнейшем влияющем на бизнес факторе, и о том, какие решения находят компании для адаптации и развития.
В открывающей сессии форума поговорим о макроэкономической ситуации, о высокой процентной ставке, как о важнейшем влияющем на бизнес факторе, и о том, какие решения находят компании для адаптации и развития.
СЕССИЯ № 2 | 12:00 — 13:30
ВЛАДЕЛЕЦ И ЕГО КОМПАНИЯ: КАК НАЙТИ НОВУЮ «БОЛЬШУЮ ИДЕЮ» И ПЕРЕЗАПУСТИТЬ БИЗНЕС?
Амбициозность, адаптивность, скорость изменений — ключевые факторы развития бизнеса в эпоху перемен. Рассмотрим реальные примеры лидеров рынка от первых лиц.
Амбициозность, адаптивность, скорость изменений — ключевые факторы развития бизнеса в эпоху перемен. Рассмотрим реальные примеры лидеров рынка от первых лиц.
СЕССИЯ № 3 | 14:00 — 15:00
УПРАВЛЕНИЕ В СЕМЕЙНЫХ КОМПАНИЯХ: ВЫЗОВЫ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ ДЛЯ ПЕРВОГО И ВТОРОГО ПОКОЛЕНИЯ БИЗНЕСМЕНОВ
С какими вызовами в управлении сталкиваются семейные компании? Стоит ли интегрировать наследников в бизнес и как обеспечить бесшовную передачу управления преемникам с учетом разрыва между поколениями? Разговор с предпринимателями и директорами.
С какими вызовами в управлении сталкиваются семейные компании? Стоит ли интегрировать наследников в бизнес и как обеспечить бесшовную передачу управления преемникам с учетом разрыва между поколениями? Разговор с предпринимателями и директорами.
СЕССИЯ № 4 | 15:00 — 16:00
УПРАВЛЕНИЕ В ПУБЛИЧНЫХ И ЧАСТНЫХ КОМПАНИЯХ: В ПОИСКАХ ЭТАЛОННОЙ МОДЕЛИ
Как выглядит совершенство в управлении публичными и частными компаниями и возможно ли сегодня его достичь? Как судить об эффективности вклада совета директоров? Разберем в диалоге с первыми лицами и директорами частных и публичных компаний.
Как выглядит совершенство в управлении публичными и частными компаниями и возможно ли сегодня его достичь? Как судить об эффективности вклада совета директоров? Разберем в диалоге с первыми лицами и директорами частных и публичных компаний.
XIX
НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ «ДИРЕКТОР ГОДА»
ПОБЕДИТЕЛИ:
Номинация «Независимый директор публичной компании»
Анна Василенко, главный исполнительный директор ЕМ, независимый директор в МКПАО «ОК РУСАЛ», ПАО «ИНАРКТИКА»
«Для меня это удивительный и трогательный момент! Я давно знаю АНД, сама один раз вручала здесь премию, но никогда не думала, что сама окажусь на этой сцене и мои заслуги будут так высоко оценены!»
Интервью после награждения
«Для меня это удивительный и трогательный момент! Я давно знаю АНД, сама один раз вручала здесь премию, но никогда не думала, что сама окажусь на этой сцене и мои заслуги будут так высоко оценены!»
Интервью после награждения
Номинация «Независимый директор частной компании 2024»
Дмитрий Алексеев, сооснователь и президент группы компаний DNS
«Спасибо АНД за открытую дверь в мир корпоративного управления, и спасибо всем коллегам!»
Интервью на Форуме
«Спасибо АНД за открытую дверь в мир корпоративного управления, и спасибо всем коллегам!»
Интервью на Форуме
Номинация «За вклад в развитие корпоративного управления»
Татьяна Медведева, член совета при президенте РФ по кодификации гражданского законодательства, член экспертного совета по корпоративному управлению при Банке России
«Я сейчас расплачусь, я не ожидала этой премии!»
«Я сейчас расплачусь, я не ожидала этой премии!»
Номинация «Директор по корпоративному управлению / корпоративный секретарь»
Артем Бобулич, корпоративный секретарь ПАО «Северсталь»
«Эта награда является для меня большой ответственностью и стимулом для дальнейшего развития и совершенствования своей работы, большое спасибо!»
«Эта награда является для меня большой ответственностью и стимулом для дальнейшего развития и совершенствования своей работы, большое спасибо!»
Номинация «За активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации» (Специальная премия «Интерфакс»)
ПАО «Группа ЛСР», вручалась директору по информационной политике и корпоративным коммуникациям ПАО «Группа ЛСР» Александру Зильберту
«Мы счастливы, нам очень приятно, что наши усилия в этом направлении отмечены на столь высоком уровне, спасибо огромное!»
«Мы счастливы, нам очень приятно, что наши усилия в этом направлении отмечены на столь высоком уровне, спасибо огромное!»
Номинация «Председатель комитета по аудиту совета директоров 2024»
Алексей Иванов, председатель комитета по аудиту ПАО «НЛМК» и ряда других компаний из металлургической отрасли
«Хочу сказать спасибо своим коллегам по комитетам по аудиту и советам директоров! Мы вместе делаем общее дело, улучшая корпоративное управление, улучшая стратегию»
«Хочу сказать спасибо своим коллегам по комитетам по аудиту и советам директоров! Мы вместе делаем общее дело, улучшая корпоративное управление, улучшая стратегию»
Номинация «Прорыв года 2024»
Фармацевтическая компания «Промомед», вручалась председателю Совета директоров компании Петру Белому
«Нам мало вылечить болезни, нам надо сделать людей здоровыми, любимыми и счастливыми! И мы продолжим этим заниматься вместе с нашими инвесторами!»
«Нам мало вылечить болезни, нам надо сделать людей здоровыми, любимыми и счастливыми! И мы продолжим этим заниматься вместе с нашими инвесторами!»
Номинация «За приверженность лучшим практикам корпоративного управления в частном бизнесе 2024»
СКБ КОНТУР, вручалась председателю совета директоров компании Дмитрию Мраморову
«Большое спасибо за столь высокую оценку, которую вы нам дали!»
«Большое спасибо за столь высокую оценку, которую вы нам дали!»
Если вы заинтересованы стать партнером конференции, заполните контактные данные:
СООРГАНИЗАТОРЫ И ПАРТНЁРЫ
Ассоциация профессиональных директоров АНД – крупнейшая российская директорская организация, основанная в 2002 году.
Наша миссия – создание профессионального сообщества директоров и топ-менеджеров, использующих лучшую практику корпоративного управления для устойчивого развития бизнеса и общества.
Наша деятельность построена на принципах Честности и Профессионализма. Каждый вступающий в АНД подписывает Хартию – свод этических и профессиональных стандартов деятельности директора.
Мы проводим эксклюзивные программы обучения и сертификации, создаем современные форматы общения и расширения контактов, помогаем реализовать карьерный потенциал и открыть новые бизнес-возможности.
В АНД входят более 1200 директоров и управленцев публичных, частных и государственных компаний. Ассоциация представляет Россию в Глобальной сети директорских организаций (GNDI), которая объединяет более 150 000 директоров по всему миру. Благодаря GNDI члены АНД имеют доступ к передовому международному опыту и сети контактов директоров, инвесторов и экспертов.
Уже более 10 лет АНД совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей, международной фирмой PwC, Московской Биржей и ПАО Сбербанком ежегодно проводит Всероссийский Форум по корпоративному управлению и Национальную премию «Директор года».
Наша миссия – создание профессионального сообщества директоров и топ-менеджеров, использующих лучшую практику корпоративного управления для устойчивого развития бизнеса и общества.
Наша деятельность построена на принципах Честности и Профессионализма. Каждый вступающий в АНД подписывает Хартию – свод этических и профессиональных стандартов деятельности директора.
Мы проводим эксклюзивные программы обучения и сертификации, создаем современные форматы общения и расширения контактов, помогаем реализовать карьерный потенциал и открыть новые бизнес-возможности.
В АНД входят более 1200 директоров и управленцев публичных, частных и государственных компаний. Ассоциация представляет Россию в Глобальной сети директорских организаций (GNDI), которая объединяет более 150 000 директоров по всему миру. Благодаря GNDI члены АНД имеют доступ к передовому международному опыту и сети контактов директоров, инвесторов и экспертов.
Уже более 10 лет АНД совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей, международной фирмой PwC, Московской Биржей и ПАО Сбербанком ежегодно проводит Всероссийский Форум по корпоративному управлению и Национальную премию «Директор года».
Российский союз промышленников и предпринимателей – общероссийская организация, представляющая интересы деловых кругов. РСПП сегодня – это более ста отраслевых и региональных объединений, представляющих ключевые отрасли экономики, в частности: ТЭК, машиностроение, инвестиционно-банковскую сферу, а также оборонно-промышленный комплекс, строительство, химическое производство, легкую и пищевую промышленность, сферу услуг.
РСПП видит своё предназначение в консолидации усилий предпринимательского сообщества, направленных на улучшение деловой среды, поддержание баланса интересов общества, власти и бизнеса.
Для достижения поставленных целей РСПП:
- отстаивает базовые ценности предпринимательства;
- проводит экспертизу проектов нормативных правовых актов и стратегических документов, а также готовит предложения по улучшению инвестиционного климата;
- организует диалог с органами государственной власти, профсоюзами и экспертными организациями.
https://rspp.ru/
РСПП видит своё предназначение в консолидации усилий предпринимательского сообщества, направленных на улучшение деловой среды, поддержание баланса интересов общества, власти и бизнеса.
Для достижения поставленных целей РСПП:
- отстаивает базовые ценности предпринимательства;
- проводит экспертизу проектов нормативных правовых актов и стратегических документов, а также готовит предложения по улучшению инвестиционного климата;
- организует диалог с органами государственной власти, профсоюзами и экспертными организациями.
https://rspp.ru/
ПАО Сбербанк сегодня — это крупнейший банк в России, один из ведущих международных финансовых институтов. Это самый дорогой российский бренд, входящий в топ-25 брендов мира. В составе Сбербанка 11 территориальных банков, отвечающих за функционирование более 14 тысяч подразделений в 83 субъектах Российской Федерации. Зарубежная сеть банка состоит из дочерних организаций, филиалов и представительств в 21 стране мира, включая РФ, некоторые страны СНГ, Великобританию, США, а также регионы Центральной и Восточной Европы.
Корпоративное управление Сбербанка – это внешние и внутренние механизмы мониторинга и контроля, а также корпоративные ценности и руководящие принципы. Совершенствование и развитие практик корпоративного управления является безусловным приоритетом для Сбербанка и находится в зоне внимания и контроля Наблюдательного совета. Сбербанк стремится к созданию максимально благоприятных возможностей для реализации акционерами своих прав на участие в управлении банком.
https://www.sberbank.ru/
Корпоративное управление Сбербанка – это внешние и внутренние механизмы мониторинга и контроля, а также корпоративные ценности и руководящие принципы. Совершенствование и развитие практик корпоративного управления является безусловным приоритетом для Сбербанка и находится в зоне внимания и контроля Наблюдательного совета. Сбербанк стремится к созданию максимально благоприятных возможностей для реализации акционерами своих прав на участие в управлении банком.
https://www.sberbank.ru/
ПАО Московская Биржа управляет единственной в России многофункциональной биржевой площадкой по торговле акциями, облигациями, производными инструментами, валютой, инструментами денежного рынка и товарами. В состав Группы входит центральный депозитарий, а также клиринговый центр, выполняющий функции центрального контрагента на рынках, что позволяет Московской Бирже оказывать клиентам полный цикл торговых и пост-трейдинговых услуг. Московская Биржа входит в топ-25 ведущих фондовых площадок мира по суммарной капитализации торгуемых акций, а также в десятку крупнейших площадок по объему торгов облигациями и срочными контрактами (в числе контрактов).
Московская Биржа провела первичное публичное размещение своих акций 15 февраля 2013 года на собственной торговой площадке (торговый код MOEX).
https://www.moex.com/
Московская Биржа провела первичное публичное размещение своих акций 15 февраля 2013 года на собственной торговой площадке (торговый код MOEX).
https://www.moex.com/
Юникон — ведущая отечественная аудиторско-консалтинговая группа компаний, основанная в России в 1989 году.
Мы предлагаем клиентам всестороннюю поддержку в следующих областях: аудит, консультирование по налогообложению и праву, финансовое консультирование, бизнес-консультирование, внедрение и сопровождение информационных систем, аутсорсинг бизнес-процессов.
Юникон включен в реестр компаний, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям (реестр ведется Федеральным казначейством) и в реестр аудиторских компаний, оказывающих услуги общественно значимым организациям на финансовом рынке (реестр ведется Банком России).
Юникон входит в топ-5 аудиторских групп и в топ-10 консалтинговых групп России (согласно RAEX).
Благодаря глубокой профессиональной и отраслевой экспертизе, накопленной компанией за 35 лет, специалисты Юникона хорошо понимают особенности российского рынка и потребности клиентов. Абсолютным приоритетом компании является качество оказания услуг.
В офисах Юникона, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Вологде, Уфе и Челябинске, работает около 1500 сотрудников.
https://www.unicon.ru/
Мы предлагаем клиентам всестороннюю поддержку в следующих областях: аудит, консультирование по налогообложению и праву, финансовое консультирование, бизнес-консультирование, внедрение и сопровождение информационных систем, аутсорсинг бизнес-процессов.
Юникон включен в реестр компаний, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям (реестр ведется Федеральным казначейством) и в реестр аудиторских компаний, оказывающих услуги общественно значимым организациям на финансовом рынке (реестр ведется Банком России).
Юникон входит в топ-5 аудиторских групп и в топ-10 консалтинговых групп России (согласно RAEX).
Благодаря глубокой профессиональной и отраслевой экспертизе, накопленной компанией за 35 лет, специалисты Юникона хорошо понимают особенности российского рынка и потребности клиентов. Абсолютным приоритетом компании является качество оказания услуг.
В офисах Юникона, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Вологде, Уфе и Челябинске, работает около 1500 сотрудников.
https://www.unicon.ru/
ПАРТНЕРЫ ФОРУМА:
СИБУР ‒ это лидер нефтехимической отрасли России и одна из крупнейших мировых компаний сектора с более чем 22 тысячами сотрудников. Уникальная вертикально-интегрированная бизнес-модель позволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая используется в производстве потребительских товаров и автомобилей, строительстве, энергетике, а также в химической промышленности и других отраслях в 90 странах по всему миру.
СИБУР перерабатывает побочные продукты добычи нефти и газа и тем самым вносит вклад в снижение выбросов СО2 от их сжигания. За 2019 год СИБУР переработал 22,6 млрд куб. м. ПНГ, предотвратив выброс парниковых газов более чем на 72 млн тонн, что сопоставимо с годовым объемом выбросов СО2 средней европейской страны.
В 2019 году выручка СИБУРа составила 8,2 млрд долл. США, EBITDA – 2,6 млрд долларов США. За последние 10 лет СИБУР реализовал ряд масштабных инвестиционных проектов на сумму около 1 трлн руб.
https://www.sibur.ru/
СИБУР перерабатывает побочные продукты добычи нефти и газа и тем самым вносит вклад в снижение выбросов СО2 от их сжигания. За 2019 год СИБУР переработал 22,6 млрд куб. м. ПНГ, предотвратив выброс парниковых газов более чем на 72 млн тонн, что сопоставимо с годовым объемом выбросов СО2 средней европейской страны.
В 2019 году выручка СИБУРа составила 8,2 млрд долл. США, EBITDA – 2,6 млрд долларов США. За последние 10 лет СИБУР реализовал ряд масштабных инвестиционных проектов на сумму около 1 трлн руб.
https://www.sibur.ru/
ПАО «ЛУКОЙЛ» — одна из крупнейших международных вертикально интегрированных частных энергетических компаний, на долю которой приходится более 2% мировой добычи нефти и около 1% доказанных запасов углеводородов.
Основные виды деятельности Группы «ЛУКОЙЛ»: разведка и разработка месторождений нефти и газа, производство и реализация нефтепродуктов, нефтехимической продукции и электроэнергии.
Компания играет ключевую роль в топливно-энергетическом секторе России, ее доля в добыче и переработке нефти составляет 15%.
ЛУКОЙЛ присутствует в 6 федеральных округах (64 субъектах) Российской Федерации и более чем в 30 странах мира.
С момента основания ЛУКОЙЛ руководствуется принципами устойчивого развития и стремится к достижению равновесия между социально-экономическими и природно-экологическими аспектами.
https://lukoil.ru/
Основные виды деятельности Группы «ЛУКОЙЛ»: разведка и разработка месторождений нефти и газа, производство и реализация нефтепродуктов, нефтехимической продукции и электроэнергии.
Компания играет ключевую роль в топливно-энергетическом секторе России, ее доля в добыче и переработке нефти составляет 15%.
ЛУКОЙЛ присутствует в 6 федеральных округах (64 субъектах) Российской Федерации и более чем в 30 странах мира.
С момента основания ЛУКОЙЛ руководствуется принципами устойчивого развития и стремится к достижению равновесия между социально-экономическими и природно-экологическими аспектами.
https://lukoil.ru/
«Норникель» – крупнейший в мире производитель высокосортного никеля и палладия, один из крупнейших в мире производителей платины и меди. Компания производит также кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.
Основными видами деятельности «Норникеля» являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, а также производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов.
В России основными производственными подразделениями «Норникеля» являются: Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «Кольская горно-металлургическая компания» и Быстринский горно-обогатительный комбинат, расположенный в Газимурско-заводском районе Забайкальского края.
В Финляндии действует завод Norilsk Nickel Harjavalta, входящий в состав «Норникеля». Это единственный в стране завод, занимающийся рафинированием никеля.
Собственная глобальная сеть представительств и сбытовых офисов Норильского никеля действует в России, Великобритании, Китае, США и Швейцарии.
Адрес:
123100, Москва, 1-й Красногвардейский пр., д. 15
Сайт: https://www.nornickel.ru
Тел./факс: +7 495 786 8320/+7 495 755 6737
Основными видами деятельности «Норникеля» являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, а также производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов.
В России основными производственными подразделениями «Норникеля» являются: Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «Кольская горно-металлургическая компания» и Быстринский горно-обогатительный комбинат, расположенный в Газимурско-заводском районе Забайкальского края.
В Финляндии действует завод Norilsk Nickel Harjavalta, входящий в состав «Норникеля». Это единственный в стране завод, занимающийся рафинированием никеля.
Собственная глобальная сеть представительств и сбытовых офисов Норильского никеля действует в России, Великобритании, Китае, США и Швейцарии.
Адрес:
123100, Москва, 1-й Красногвардейский пр., д. 15
Сайт: https://www.nornickel.ru
Тел./факс: +7 495 786 8320/+7 495 755 6737
АФК «Система» – публичная российская диверсифицированная холдинговая компания, обслуживающая около 150 миллионов потребителей в таких отраслях, как телекоммуникации, высокие технологии, банковские услуги, розничная торговля, лесопереработка, сельское хозяйство, недвижимость, туризм и медицинские услуги. Компания была основана в 1993 г. Ее выручка в 2018 году достигла 777,4 млрд руб., совокупные активы на 31 декабря 2018 г. составили 1,5 трлн руб. Глобальные депозитарные расписки АФК «Система» торгуются под тикером «SSA» на Лондонской фондовой бирже. Обыкновенные акции Компании допущены к торгам под тикером «AFKS» на Московской Бирже. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.sistema.ru
Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС») — ведущая компания в России по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания; провайдер цифровых сервисов, включая финтех и медиа в рамках экосистем и мобильных приложений; поставщик ИТ-решений в области объединенных коммуникаций, интернета вещей, мониторинга, обработки данных, облачных вычислений. В России, Беларуси и Армении услугами мобильной связи Группы МТС пользуются более 88 миллионов абонентов. Фиксированными услугами МТС — охвачено свыше 10 миллионов абонентов, сервисами OTT и платного ТВ в различных средах — более 10 миллионов пользователей, услугами дочернего МТС Банка — 3,3 миллиона клиентов, общее количество экосистемных клиентов МТС составляет почти 13 миллионов.
Сайт компании: www.mts.ru
Сайт компании: www.mts.ru
ПАО «Северсталь» — вертикально-интегрированная горно-металлургическая компания, создающая новые продукты и комплексные решения из стали вместе с клиентами и партнерами. Производственные активы компании сконцентрированы в России. Акции торгуются на Московской фондовой бирже (тикер «CHMF»). В 2022 году компанией было произведено 10,9 млн тонн стали, прежде всего, для таких отраслей экономки как строительство, энергетика и машиностроение.
Официальный сайт
Официальный сайт
Контур — экосистема для бизнеса.
Контур развивает экосистему для бизнеса, инвестирует в образование,
инфраструктуру и IT-сообщество. Решениями компании пользуются более 2.5 млн клиентов от ИП до крупных холдингов в России и за рубежом.
Сайт компании: www.kontur.ru
Контур развивает экосистему для бизнеса, инвестирует в образование,
инфраструктуру и IT-сообщество. Решениями компании пользуются более 2.5 млн клиентов от ИП до крупных холдингов в России и за рубежом.
Сайт компании: www.kontur.ru
Вот уже более 28 лет Mr.Doors разрабатывает перспективные дизайн-решения по индивидуальным размерам с точностью до 1 мм. Сегодня продукция компании позволяет создать интерьер для любого пространства квартиры или загородного дома под ключ. Уделяя особое внимание непрерывному развитию, Mr.Doors дополнила ассортимент мягкой мебелью собственного производства, а также категорией текстиля для дома. В самое ближайшее время будут введены и другие линейки товаров. Клиентам компании доступны бесплатная разработка дизайн-проекта, а также бессрочная гарантия на производимую продукцию.
Сайт компании: www.mrdoors.ru
Сайт компании: www.mrdoors.ru
«КОРУС Консалтинг» — российская ИТ-компания, предоставляющая услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу. С 2000 года реализовано более 1800 проектов во всех отраслях экономики. Входит в топ-100 крупнейших ИТ-компаний страны. Сегодня в офисах компании работают более 1500 сотрудников.
Сайт компании: korusconsulting.ru
Сайт компании: korusconsulting.ru
«ООО «ГринТех Энерджи» — инжиниринговая компания, реализующая проекты в области распределенной генерации.
ООО «ГринТех Энерджи» является официальным дистрибьютором и сервис провайдером ведущего производителя газопоршневых двигателей INNIO Jenbacher (Австрия) на территории Российской Федерации.
За более чем 13-летний опыт работы на рынке малой энергетики «ГринТех Энерджи» имеет значительный опыт:
1. реализации проектов энергоцентров (мини ТЭС) на базе газопоршневых установок Jenbacher,
2. сервисного технического обслуживания
4. текущих и капитальных ремонтов установок
5. поставки запчастей и комплектующих
Сайт компании: greentechenergy.ru
ООО «ГринТех Энерджи» является официальным дистрибьютором и сервис провайдером ведущего производителя газопоршневых двигателей INNIO Jenbacher (Австрия) на территории Российской Федерации.
За более чем 13-летний опыт работы на рынке малой энергетики «ГринТех Энерджи» имеет значительный опыт:
1. реализации проектов энергоцентров (мини ТЭС) на базе газопоршневых установок Jenbacher,
2. сервисного технического обслуживания
4. текущих и капитальных ремонтов установок
5. поставки запчастей и комплектующих
Сайт компании: greentechenergy.ru
Страховое публичное акционерное общество (СПАО) «Ингосстрах» работает на международном и внутреннем рынках с 1947 года. За этот период Ингосстрах из скромного управления, входившего в Министерство финансов СССР, превратился в крупнейшую страховую компанию России с разветвленной региональной сетью. Сегодня это универсальный страховщик федерального уровня и один из лидеров отечественного страхового рынка, как по объему страховой премии и сумме выплаченного страхового возмещения, так и по основным балансовым показателям.
https://www.ingos.ru/
https://www.ingos.ru/
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЁРЫ:
«Интерфакс» – международная информационная группа, лидер российского B2B рынка, одно из самых известных и наиболее цитируемых в мире российских информагентств.
«Интерфакс» создает профессиональные информационные системы, которые помогают компаниям работать на финансовом и товарном рынках, принимать инвестиционные решения, управлять рисками, организовывать внешние коммуникации, выполнять регулятивные требования.
«Интерфакс» помогает компаниям-эмитентам выполнять регулятивные требования, связанные с раскрытием информации, обеспечивает широкую доступность этой информации для всех участников российского фондового рынка.
Центр раскрытия корпоративной информации «Интерфакса» работает в режиме «одного окна»: сообщения эмитентов публикуются на лентах информационного агентства, направляются на биржу и в Центр корпоративной информации НРД. Тем самым обеспечивается выполнение всех без исключения требований российского законодательства.
Портал e-disclosure.ru содержит всю обязательная к раскрытию информацию компаний: годовой и квартальные отчеты, консолидированная финансовая отчетность, эмиссионные документы, списки аффилированных лиц, устав и пр.
Более 70% российских компаний-эмитентов направляют свои сообщения именно в «Интерфакс», который выполняет функции аккредитованного агентства с 2003 г.
Для поощрения лидеров, которые проявляют высокую активность в раскрытии, в 2003 году "Интерфакс" и AK&M учредили премию "За активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации".
«Интерфакс» создает профессиональные информационные системы, которые помогают компаниям работать на финансовом и товарном рынках, принимать инвестиционные решения, управлять рисками, организовывать внешние коммуникации, выполнять регулятивные требования.
«Интерфакс» помогает компаниям-эмитентам выполнять регулятивные требования, связанные с раскрытием информации, обеспечивает широкую доступность этой информации для всех участников российского фондового рынка.
Центр раскрытия корпоративной информации «Интерфакса» работает в режиме «одного окна»: сообщения эмитентов публикуются на лентах информационного агентства, направляются на биржу и в Центр корпоративной информации НРД. Тем самым обеспечивается выполнение всех без исключения требований российского законодательства.
Портал e-disclosure.ru содержит всю обязательная к раскрытию информацию компаний: годовой и квартальные отчеты, консолидированная финансовая отчетность, эмиссионные документы, списки аффилированных лиц, устав и пр.
Более 70% российских компаний-эмитентов направляют свои сообщения именно в «Интерфакс», который выполняет функции аккредитованного агентства с 2003 г.
Для поощрения лидеров, которые проявляют высокую активность в раскрытии, в 2003 году "Интерфакс" и AK&M учредили премию "За активную корпоративную политику в сфере раскрытия информации".
Контакты
На связи по всем вопросам:
ПО ВОПРОСАМ РЕГИСТРАЦИИ:
Александра Ломакина
Телефон: +7 (977) 479-42-31
E-mail: alomakina@nand.ru
ПО ВОПРОСАМ СОТРУДНИЧЕСТВА:
Юлия Скрицкая
Мобильный: +7 (910) 463-03-37
E-mail: JSkritskaya@nand.ru
Александра Ломакина
Телефон: +7 (977) 479-42-31
E-mail: alomakina@nand.ru
ПО ВОПРОСАМ СОТРУДНИЧЕСТВА:
Юлия Скрицкая
Мобильный: +7 (910) 463-03-37
E-mail: JSkritskaya@nand.ru
