ЭТАП 1 Составление рейтинга
На первом этапе Организационный комитет Премии формирует рейтинги «50 лучших независимых директоров», «25 лучших председателей советов директоров» и «25 лучших корпоративных секретарей»
ЭТАП 2 Выбор победителей
Решение о присуждении Премии по основным номинациям принимает Экспертный совет. Он утверждает и определяет победителей посредством голосования по кандидатурам номинантов из участников «коротких списков», отобранных по результатам формирования соответствующих рейтингов и проведенных с номинантами интервью.

• Вошедшие в рейтинги директора и корпоративные секретари соответствуют самым высоким требованиям в части опыта и компетенций;
• Подробно критерии отбора и процедура составления рейтингов прописаны в Положении о Премии.
В число требований к номинантам входят:
• Работа в качестве независимого директора / председателя совета директоров в российских компаниях с выручкой не менее 500 млн. руб. не менее двух лет;
• Опыт работы в комитетах Совета директоров или руководство ими;
• Активная позиция в вопросах внедрения передовых практик корпоративного управления в России;